因工作需要，按照《秀山土家族苗族自治縣機關事業單位工作人員考錄招聘及調配管理辦法》（秀山委組〔2022〕18號）規定，決定面向全縣機關事業單位公開遴選政府序列事業單位工作人員共14名。

 

　　一、公開遴選職位及名額

 

　　政府序列全額撥款、差額撥款事業崗位14名。具體招聘單位、崗位及相關資格要求詳見附件1。

 

　　二、公開遴選范圍及條件

 

　　（一）遴選范圍

 

　　本縣已登記的公務員（參公人員），財政全額撥款、差額撥款事業單位工作人員報考；

 

　　衛生健康系統差額撥款事業工作人員只可以報考衛生健康系統崗位。

 

　　（二）報考人員必須同時具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備要求的該崗位所需的必要條件。

 

　　（三）下列人員不得參加公開遴選

 

　　1.尚在試用期內;

 

　　2.受黨紀政紀處分仍在處分期限內，或受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿3年的人員；

 

　　3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

 

　　4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；

 

　　5.在現單位工作未滿2年的（因機改調整除外）；

 

　　6.報考人員與現工作單位（崗位）有服務期限約定或服務年限要求以及其他報考相關限定的，從其規定；

 

　　7.2021-2023年度考核結果有基本稱職、不稱職（基本合格、不合格）等次及應參加年度考核但未參加的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

　　9.法律、法規規定的其他情形。

 

　　（四）工作經歷、現單位工作時間計算截止日期為2024年9月20日。

 

　　（五）畢業（學位）證書及專業

 

　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在國（境）外高校畢業的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024試行）》（附件2）進行專業資格審核。

 

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

 

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

 

　　（六）在職教師、醫務人員縣內改行參加公開遴選的，需在教師、醫務崗位上工作滿5年，且近3年年度考核獲得過優秀等次或受過縣委、縣政府、市級部門及以上的表彰，并需教育、衛生行政主管部門同意。

 

　　（七）縣管領導干部報名參考需經縣委組織部同意。

 

　　（八）特別說明

 

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。

 

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

 

　　三、公開遴選程序

 

　　（一）報名

 

　　1．報名時間：2024年9月25日，上午9:00--12:00，下午2:30--4:00。

 

　　2.報名地點：縣人力社保局5樓503會議室（縣政務服務中心旁邊）。

 

　　3.報名所需證件和材料：報考人員持本人身份證、畢業證、崗位要求的其他證明材料、縣委縣政府及以上表彰證書原件及加分證明材料（同時提供復印件各1份，年度考核優秀的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復印件）、由所在單位出具的工作經歷相關證明（在不同單位的工作經歷需要累加的，須分別出具證明）、經單位及行政主管部門簽署同意報考意見的《秀山土家族苗族自治縣公開遴選事業單位工作人員報名表》（附件1）等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報1個崗位。

 

　　4.報名資格審查：由公開遴選單位負責，與報名同步進行。

 

　　5.領取準考證：考生憑本人身份證，于2024年9月27日下午14:30-15:30在縣人力社保局就業和人才開發科(縣人力社保局4樓419室)領取《準考證》。考試時間、地點及考務事項見《準考證》。

 

　　（二）考試

 

　　本次公開遴選考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》（附件2）。

 

　　1.筆試。

 

　　公共科目筆試內容為《職業能力傾向測驗（A 類）》，醫療類崗位為《職業能力傾向測驗（E類）》，滿分100分。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。

 

　　公開遴選職位數與報名人數比例達到1:2方可開考，否則相應遞減或取消公開遴選職位數；其中屬急需遴選的緊缺人才，經遴選主管部門和縣人力社保局認定同意后可按1:1開考。

 

　　下列情況可享受加分，并納入筆試成績：2021年，2022年，2023年年度考核結果每獲1次優秀等次加2分。2021年以來，個人獲縣委、縣政府或市級部門（不含非常設性工作機構）綜合性表彰的，每次加2分（因年度考核獲表彰的不重復加分）所有表彰加分項目必須符合中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關于規范評比達標表彰活動管理工作的通知》（渝委辦發﹝2013﹞16號）要求；個人獲省部級（不含非常設性工作機構）綜合性表彰的，每次加4分；個人獲中央、國務院表彰的，每次加6分。累計加分，最高不超過10分。

 

　　筆試成績及加分情況通過“秀山土家族苗族自治縣人民政府網站—縣人力社保局子網”（ http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公布。

 

　　2.面試。

 

　　面試采取結構化面試進行，分值100分。時間15分鐘。按照筆試成績與加分之和從高分到低分，面試人選與公開遴選崗位2:1的比例確定進入面試人員，其中屬急需遴選的緊缺人才，經遴選主管部門和縣人力社保局認定同意后可按1:1開考。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試。面試合格分為60分。每個公開遴選崗位實際參加面試的考生與公開遴選崗位數等額時，考生面試成績合格分為70分。

 

　　3.成績計算。

 

　　考試總成績=（公共科目成績+加分）×60%+面試成績×40%；

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　（三）考察

 

　　考察對象按筆試、面試折算后的總成績，從高分到低分，以公開遴選崗位1：1的比例確定。若進入考察最后一名的總成績出現并列，則依次以筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察實行量化評分，由用人單位組織實施，主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、綜合能力、廉潔自律、日常學習工作等情況，并對報考人員是否符合公開遴選條件進行復查。考察總分低于80分（不含80分）的，不能進入下一公開遴選程序。若考察不合格或自動放棄出現缺額，取消該公開遴選指標，不再進行遞補。面試及考察有關事宜另行通知。

 

　　（四）公示和試用

 

　　由公開遴選單位根據考察情況，通過張榜、網絡等形式對擬試用人員進行為期5個工作日的公示。

 

　　公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經調查核實不影響調動的人員，安排到公開遴選單位試用兩個月。試用期滿經考核合格的，辦理正式調動手續；不合格的，退回原單位工作。

 

　　（五）崗位確定

 

　　公務員（參公人員）參加考試公開遴選到事業崗位的不再保留公務員（參公人員）身份。公開遴選的事業單位工作人員，原職務或崗位不再保留，辦理正式調動手續后，根據公開遴選單位的崗位設置情況重新確定崗位。

 

　　四、紀律要求

 

　　本次公開遴選工作嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。在整個公開遴選工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經發現，將嚴肅處理。報考人員在參加公開遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，取消其公開遴選資格，并將有關情況進行通報，5年內不得再次參加公開遴選。考生無正當理由缺考（缺考的須向縣人力社保局寫請假條，請假條須由單位主要領導簽字并加蓋公章）或考試、考察及試用合格后放棄公開遴選的，將記入其個人信息，3年內不得再次參加公開遴選。

 

　　本簡章由縣人力社保局負責解釋。

 

　　五、其他事項

 

　　招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢縣人力社保局就業和人才開發科，聯系方式：76889338。