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根據《事業單位人事管理條例》《襄陽市直事業單位公開選聘工作人員實施辦法(試行)》等有關文件精神,襄陽科技職業學院面向機關事業單位在職在編人員公開選聘3名工作人員。現將有關事項公告如下:
一、指導思想和基本原則
深入貫徹落實黨的二十大精神,加強學院人才隊伍建設,增強學院活力,堅持德才兼備的用人標準;堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持信息公開、過程公開、結果公開,廣泛接受社會和輿論監督。
二、選聘范圍和對象。
面向全國機關、事業單位在職在編人員(經營性事業單位除外)。
三、選聘條件
(一)基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守國家法律、法規,享有公民的政治權利。
(3)具有良好的品行,愿意履行學院工作人員的義務,遵守學院工作紀律。
(4)具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件。
(5)具有2年及以上在職在編的學校工作經歷(只計算在職在編工作經歷,計算時間截止到2024年7月31日),現所在單位同意報考。
(6)年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。
(7)具有公開選聘崗位要求的工作能力和經歷,以及其他條件。
(二)有以下情形之一的不能參加選聘考試
(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
(2)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
(3)現役軍人。
(4)聘用后即構成回避關系人員。
(5)法律法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形。
(三)具體條件
詳見《襄陽科技職業學院2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(四)相關時間節點的確定
年齡計算的截止日期為2024年1月(如年齡要求35周歲及以下,即為1988年1月及以后出生)。具體年齡要求請見《崗位表》。
四、報名
(一)報名時間
2024年7月29日至8月6日17:00。
(二)報名方式
報名人員可通過發郵件的形式將報名所需《襄陽科技職業學院公開招聘工作人員報名表》(各類證件的掃描件依次添加在報名表后),發至我單位指定電子郵箱xykjzyxyrsc@foxmail.com,郵件標題請注明“姓名+報考崗位+公開選聘報名”。
(三)報名要求
1.報考需提供:二代身份證、學歷與學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。國外、境外留學人員需要提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書;
2.機關事業單位在職在編人員報考需持所在單位同意報考證明;
3.報考人員要如實填寫《襄陽科技職業學院公開招聘工作人員報名表》,資格初審通過后列入筆試考核對象;
4.報考人員每人限報一個崗位;
5.畢業證書上專業名稱未到二級學科(例門類:05文學—一級學科:0501中國語言文學—二級學科:050103漢語言文字學)的需提交學校專業方向證明和成績單;
6.報考崗位所需專業注明方向的,需提供學校專業方向證明和成績單;
7.崗位表其他條件中要求的所需印證資料。
(四)相關時間節點的確定:
(1)年齡計算的截止日期為2024年1月1日(如某崗位年齡要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生,以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。
(2)工作經歷、取得學歷學位計算時間截止到2024年7月31日。
五、考試
(一)筆試
1.筆試初步定于2024年8月上旬舉行,具體時間和地點以后續公告為準。
2.筆試科目為一科《公共基礎知識》。主要測試與高校工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素;以及應試人員的師德與職業認知、教育教學核心能力和教師自主發展能力。
考試時間120分鐘,滿分100分。
3.筆試成績將在筆試組織后在襄陽科技職業學院、市人社局網站發布。
(二)資格復審
1.根據崗位筆試成績從高到低排名,按1:3的比例(面試入圍比例)確定,最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到規定比例的,由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請,報主管部門審核批準后報市人社局備案。
2.資格復審由襄陽科技職業學院組織實施。資格復審時,擬參加面試人員按招聘單位通知要求,提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證、編卡、原單位同意報考證明和相關資格證書等相關證明材料原件或復印件、電子材料。
(三)面試
1.面試方式采取說講課的形式進行。
2.面試前在襄陽科技職業學院、市人社局網站發布面試公告,各選聘單位在本單位或主管部門網站同時發布面試公告,相關事宜以面試公告為準。
3.面試時間、地點以面試公告為準。
4.面試公告發布后,由招聘單位通過電話、短信等方式通知考生,考生放棄面試的,不再進行遞補。面試最低合格分數線為75分,考生須達到面試合格分數線方可列為體檢、考察對象。因考生放棄、遲到等情況導致該崗位達不到規定競爭比例的,該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試的崗位,其面試成績必須達到75分以上,方可列為體檢、考察對象;面試成績未達到75分以上的,取消該崗位招聘。
(四)總成績計算
總成績實行百分制,折算比例如下:
總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)
(五)考試成績排名規則和并列優先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。總成績相同的,以筆試成績高低確定。
六、體檢和考察
根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低,按崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。
2.選聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經主管部門研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢合格的再行辦理相關手續。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。
(二)考察
1.根據選聘崗位要求,重點考察應聘者的政治表現、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面。
2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。
3.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
(三)遞補
因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現的名額空缺,選聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員,遞補人員只在參加面試的人員中產生。
七、公示及辦理調動、聘用手續
體檢、考察結束后,選聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選,經主管部門審定后。擬聘人員在襄陽科技職業學院、市人社局網站上進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經調查不影響聘用的,辦理相關調動、聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用;一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
八、違紀違規行為處理
對違反公開選聘紀律規定的考生和工作人員,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
九、其他
本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關公開選聘考試的教材,也未委托任何單位和個人舉辦有關公開選聘考試的培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等,均與本次考試無關,敬請廣大應聘人員提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。本公告中附件《崗位表》中所列的內容,由選聘單位負責解釋。
咨詢電話:0710-3527274
附件:
襄陽科技職業學院
2024年7月29日