根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)，《關于探索開展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)及有關規定，結合我區實際，經研究決定，從全區優秀村(社區)黨組織書記和在村(社區)工作的大學畢業生中招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。

　　2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次面向全區優秀村(社區)黨組織書記和在村(社區)工作的大學畢業生招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員6名。其中，面向村黨組織書記招聘4名、社區黨組織書記招聘1名、在村(社區)工作的大學畢業生招聘1名(見附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)村(社區)黨組織書記應同時具備以下條件

　　1.在譙城區連續擔任村(社區)黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年9月);

　　2.男性年齡不超過50周歲(1974年9月1日之后出生)，女性年齡不超過45周歲(1979年9月1日之后出生);

　　3.高中(中專)以上文化程度;

　　4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過區級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過區級以上“兩代表一委員”。

　　連續在譙城區村(社區)工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(見附件3)或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲(1969年9月1日之后出生)，女性可放寬至50周歲(1974年9月1日之后出生)。

　　(二)在村(社區)工作的大學畢業生應同時具備以下條件

　　1.具有大學本科及以上學歷學位(全日制);

　　2.目前擔任村(社區)“兩委”班子成員;

　　3.連續在譙城區村(社區)工作滿5年且年齡不超過35周歲(1989年9月1日之后出生);連續在村(社區)工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲(1984年9月1日之后出生)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的;

　　2.近5年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.近5年有考核不稱職或被評為不合格黨員的;

　　7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

　　8.其他不宜作為報考對象情形的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布公告、資格初審、現場報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、簽約聘用等步驟進行。

　　(一)發布公告

　　本次招聘公告通過譙城先鋒網(www.qcdj.gov.cn)、亳州市譙城區人民政府網(www.bzqc.gov.cn)發布。

　　(二)資格初審

　　全區各鄉鎮(街道)依據招聘職位資格條件，對本地符合條件的人選進行摸排匯總，形成書面推薦意見，于2024年9月23日前報區委組織部初審。

　　(三)現場報名

　　報名時間為2024年9月24日至9月29日(08:00-12:00，14:30-17:30)，逾期不再受理。報名地點設在譙城區選派協調辦(譙城區政府南門院內往東)。

　　報名時需提供如下材料：相關工作經歷證明材料、“兩代表一委員”證明材料、學歷(學位)證書原件及復印件、“中國高等教育學生信息網”學歷查詢二維碼驗證報告、個人有效居民身份證和戶口簿原件及復印件、近期小二寸藍底免冠照片5張(背后簽名)以及《亳州市譙城區從全區優秀村(社區)黨組織書記和在村(社區)工作的大學畢業生中招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》(見附件2)。本人或集體獲得過區級以上黨委、政府表彰的，需提供獲獎證書原件及復印件。報名人員不得委托他人代辦手續。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

　　(四)筆試

　　筆試內容為《公共基礎知識》。主要內容：黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建工作、鄉村振興工作、依法行政有關知識和省、市、區情等(不指定教材)。筆試滿分為100分。

　　實行筆試加分制度，根據獲獎層級計算加分，獲得省、市、區級以上黨委、政府表彰的，在筆試成績中分別加1.5分、1分、0.5分;獲得中央、國家各部委表彰的，加2分;同一年度同一工作獎勵加分不累計，以獲得的最高獎勵計算加分;加分累計不得超過3分。筆試結束后，報考人員須持本人有效身份證、準考證、獲獎證書原件及復印件在規定時間內(另行通知)到譙城區委組織部申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。經譙城區委組織部、譙城區人力資源和社會保障局審核后，在譙城先鋒網、亳州市譙城區人民政府網上進行公示無異議后方能計入加分。

　　筆試時間為2024年10月13日(星期日)上午9:00-11:00。

　　準考證領取時間為2024年10月10日至11日(08:00-12:00，14:30-17:30)，地點在譙城區選派協調辦(譙城區政府南門院內往東)。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線(不含加分)，筆試成績達到最低控制合格分數線(不含加分)的考生，方可進入下一環節。遞補人員按此標準執行。

　　(五)資格復審

　　根據報考人員筆試成績和招聘崗位數量，從高分到低分按照3:1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加資格復審人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。時間、地點另行通知。

　　(六)面試

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。

　　面試時間、地點，詳見面試通知書。

　　面試成績滿分100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘數的考生，面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

　　(七)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。筆試成績、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　根據有效招聘崗位數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

　　(八)體檢和考察

　　體檢和考察工作由譙城區委組織部負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格的，方可列為考察對象。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(九)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在譙城先鋒網、亳州市譙城區人民政府網公示5個工作日。

　　(十)簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送譙城區人力資源和社會保障局辦理有關聘用入編報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定及《關于探索開展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)要求，“鄉編村用”人員聘用為本鄉鎮(街道)在編人員，本鄉鎮(街道)與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行。

　　事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。“鄉編村用”人員聘用為本鄉鎮(街道)在編人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年，且不得交流到鄉鎮(街道)及以上單位;“鄉編村用”人員工作5年后，由用人單位組織實施考核，考核不合格的解除聘用。“鄉編村用”人員在達到退休年齡時，如果出現參加社會保險年限不能滿足按月領取養老金條件的，應當由本人按照社會保險政策，延續繳費至符合按月領取養老金條件之月，從符合按月領取養老金條件次月開始按月領取養老金。

　　五、招聘工作紀律

　　(一)實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當主動回避招考工作。

　　(二)在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、監督檢查

　　區紀委監委對招聘工作實行全過程監督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關規定給予嚴肅處理。

　　七、有關事宜

　　1.本公告由譙城區委組織部、譙城區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　2.有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄譙城先鋒網、亳州市譙城區人民政府網查詢。

　　3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　政策咨詢電話：0558—5522651(區委組織部)

　　考務咨詢電話：0558—5516005(區人社局)

　　監督舉報電話：0558—5551895(區紀委監委駐區政辦紀檢監察組)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.

　　2.

　　3.

　　中共亳州市譙城區委組織部

　　亳州市譙城區人力資源和社會保障局

　　2024年9月20日